POLONIA Los países más leídos por el pueblo tienen las economías más innovadoras.
El líder en ambas áreas es Suecia, mientras que Polonia, tanto en términos de lectura como en el nivel de economía moderna, está en la cola de la UE.
ESPAÑA
Cultura, acceso, participacion, inversion.
Euroebarometro, 2013 Acceso a la Cultura y participación El estudio de acceso y participación cultural europea, no se realizaba desde el 2007, es decir, desde lo que se conoce como “el mundo pre-crisis”...Y en el caso de la cultura, “el mundo de la doble crisis”. Como afirma el profesor Enrique Bustamante, la cultura pese a revelarse como un recurso estratégico fundamental, “se encuentra en la encrucijada de la crisis económica, además afectada por la transición a lo digital y por las políticas públicas” blogs.elpais. 2013/12 Eeurobarometro cultural casualidades
La propia concepción de la cultura es relevante. Nuestra Constitución de 1978, en su artículo 44.1, ordena que «los poderes públicos promoverán y tutelarán el acceso a la cultura, a la que todos tienen derecho». Y el artículo 46, por su parte, se refiere a la conservación del patrimonio histórico y cultural de los pueblos de España, indicando que «la ley penal sancionará los atentados contra este patrimonio». Sin embargo, no todo el mundo tiene el mismo acceso a la cultura en los mismos términos que, por ejemplo, se tiene para la educación cuando el artículo 27 señala que «todos tienen derecho a la educación» y el 27.4 concreta este derecho al decir que «la enseñanza básica es obligatoria y gratuita». En una palabra, el acceso a la cultura no se considera un derecho fundamental, cuestión que se debería contemplar en futuras reformas para la juventud hasta cierta edad. Fundacionalternativas.org 50% exclusión cultural en España
El líder en ambas áreas es Suecia, mientras que Polonia, tanto en términos de lectura como en el nivel de economía moderna, está en la cola de la UE.
ESPAÑA
Cultura, acceso, participacion, inversion.
Euroebarometro, 2013 Acceso a la Cultura y participación El estudio de acceso y participación cultural europea, no se realizaba desde el 2007, es decir, desde lo que se conoce como “el mundo pre-crisis”...Y en el caso de la cultura, “el mundo de la doble crisis”. Como afirma el profesor Enrique Bustamante, la cultura pese a revelarse como un recurso estratégico fundamental, “se encuentra en la encrucijada de la crisis económica, además afectada por la transición a lo digital y por las políticas públicas” blogs.elpais. 2013/12 Eeurobarometro cultural casualidades
La propia concepción de la cultura es relevante. Nuestra Constitución de 1978, en su artículo 44.1, ordena que «los poderes públicos promoverán y tutelarán el acceso a la cultura, a la que todos tienen derecho». Y el artículo 46, por su parte, se refiere a la conservación del patrimonio histórico y cultural de los pueblos de España, indicando que «la ley penal sancionará los atentados contra este patrimonio». Sin embargo, no todo el mundo tiene el mismo acceso a la cultura en los mismos términos que, por ejemplo, se tiene para la educación cuando el artículo 27 señala que «todos tienen derecho a la educación» y el 27.4 concreta este derecho al decir que «la enseñanza básica es obligatoria y gratuita». En una palabra, el acceso a la cultura no se considera un derecho fundamental, cuestión que se debería contemplar en futuras reformas para la juventud hasta cierta edad. Fundacionalternativas.org 50% exclusión cultural en España
¿Por qué los psicópatas son tan buenos jefes? Aquí hay una respuesta convincente http://forsal.pl/artykuly/1047182,psychopaci-w-pracy-dlaczego-psychopaci-sa-dobrymi-szefami-badania.html
La cultura popular creó una imagen clara de un psicópata. Al sonido de la palabra, el rostro de Hannibal Lecter o Dexter Morgan. Sin embargo, las tendencias psicopáticas no sólo son diagnosticadas por las personas, sino también por los empleados que nos rodean. Además, pueden ayudarles a lograr un gran éxito.Uno de los investigadores más prominentes en el fenómeno de la psicopatía es el psiquiatra y neurocientífico estadounidense James Fallon. Los caracterizó en su libro "Cerebro de psicópatas". El investigador hace hincapié en que no hay escasez de disputas en la comunidad científica sobre lo que es la psicopatía, pero hay acuerdo sobre sus parámetros básicos. La herramienta de diagnóstico más popular y ampliamente utilizada para esta condición es la PCL-R, también conocida como la "escala de la psicopatía" o la "escala de la liebre". Se compone de 20 ítems (aspectos), cada uno de los cuales está clasificado en una escala de 0-2 puntos, dependiendo de si una característica psicopática particular está presente, en parte o en el individuo. El límite de diagnóstico es de 30 pts. La prueba se lleva a cabo bajo la forma de una entrevista por un especialista clínico, a menudo utilizando registros legales y médicos. Sólo el 1 por ciento. mujeres y 3 por ciento.Los hombres cumplen todos los criterios para la psicopatía . Por lo tanto, podemos hablar de diferentes grados de "psicopatía", y también vale la pena agregar que las normas culturales que determinan la extensión de la enfermedad están culturalmente condicionadas - otras estarán en ghettos pobres y otros en distritos de lujo.¿Cuáles son las principales diferencias entre la creación cerebral de individuos sicopáticos y sanos? La clave aquí es la actividad de la corteza orbital y la amígdala. En un cerebro sano, son responsables de limitar la impulsividad y de inhibir la reacción.La psicopatía es una garantía de éxito
Según el psicólogo Dr. Kevin Dutton, quien es el autor Los libros psicopáticos (que tienen cualidades psicopáticas en una intensidad específica) son comunes y cada vez más característicos de la cultura corporativa occidental. El erudito británico cree que para alcanzar el éxito profesional hoy en día, a menudo es necesario tener un conjunto de características psicopáticas.Los psicólogos calificados clasifican a los psicópatas como un subgrupo de individuos que se caracterizan por un conjunto de características específicas : la crueldad, la valentía, la impulsividad, la confianza en sí mismo, el enfoque en el propósito, la resistencia mental, la empatía limitada, la falta de remordimiento, pero también el encanto personal y el carisma. En su libro "Descubriendo un psicópata", Dutton señala que es difícil determinar el límite que separa a las personas clínicamente calificadas como "psicópatas" de individuos que tienen todas o la mayoría de las características mencionadas en una alta intensidad. Además, la intensidad de los atributos mentales en una persona cambia con el tiempo y según las circunstancias. Por lo tanto, el investigador sostiene que en ciertas situaciones podemos comportarnos de una manera que se puede describir como "psicopática". Además, algunas competiciones preferirán a aquellos que tienen estas cualidades en una forma más intensa que el promedio para toda la población . Dutton define su conjunto como "psicopatía especializada" .¿Cuáles son las posiciones de trabajo? El investigador menciona entre otras cosas gerentes de alto nivel, abogados , trabajadores de los medios, sacerdotes y funcionarios del gobierno. Las mejores posibilidades de éxito en algunas áreas serán aquellas que tengan la combinación correcta de características, algunas de las cuales estarán cerca de las típicas para los psicópatas.Para lograr el éxito profesional requiere no sólo competencias competentes, sino también un conjunto de atributos mentales que les permitirá utilizar plenamente su entorno de trabajo. Dutton da un ejemplo de un gerente de sector financiero que no tiene conocimiento de las estrategias de mercado, pero no está lo suficientemente maduro como para liberar a un empleado ineficaz y perder sangre fría bajo presión.Cuanto mayor sea la posición en la jerarquía corporativa, mayor será la necesidad de confianza en uno mismo. Las personas con rasgos de personalidad inadecuados rara vez vienen tan alto en la "escalera de negocios". Según Jon Ronson, autor de The Psychopath Test: Un viaje a través de la industria de la locura, la proporción de psicópatas entre los directores es de 4 por ciento. Eso es mucho, dado que en la población media hay cuatro veces menos.>>> Leer también: La epidemia de analfabetismo secundario. ¿Por qué Polonia no será innovadora?Psicopata "bueno" y "malo"
Dutton propone en su libro un desglose polémico de psicópatas "buenos" y "malos" . ¿Puede uno ser ambos? El autor hace su distinción basándose en tres criterios: la influencia sobre otras personas, el contexto social y las interacciones con el público en general. Un " buen"psicópata es aquel que no da dolor y sufrimiento a la gente a menos que lo obligue a hacerlo. También es flexible y tiene la capacidad de controlar sus impulsos de acuerdo con lo que la situación social exige ˗ en contraste con los "malos" que no pueden "regular" la fuerza de sus propias reacciones. Finalmente, el "bien" utiliza sus cualidades en beneficio del general, mientras que su contrario no toma en cuenta los efectos sociales negativos de sus acciones.El investigador enfatiza que ambos tipos de psicópatas pueden ser efectivos en sus acciones. La relación entre ser psicopatía "buena" y "mala" y funcional y efectiva depende de dos factores: el nivel de inteligencia y la tendencia a la violencia . El más disfuncional social y profesionalmente será un psicópata de baja inteligencia y una alta susceptibilidad a la violencia. En el otro extremo de la escala habrá una persona inteligente que tiene o no tiende a lastimar a otros (dependiendo de la profesión). Psicólogo de trabajo y organización de la Universidad de SWPS en Sopot prof. Sylwiusz Retowski cita los resultados de un estudio realizado por el Dr. Paul Babiak, que muestra que hay algunos vínculos entre los rasgos psicopáticos y un mejor nivel de rendimiento profesional. "Curiosamente, los trabajadores con una mayor tasa de rasgos psicopáticos fueron evaluados en el estudio de Babiak como candidatos con mayor potencial y posiciones más altas", dice Retowski. - Uno de los indicadores de la psicopatía puede ser que ˗ la capacidad de manipulación interpersonal ˗ puede ser "eficaz" en las profesiones de ventas y entrevistas ", añade Retowski.Dutton señala 7 estrategias para un "buen" psicópata para lograr el éxito profesional.
- Velocidad de funcionamiento . Los psicópatas son ajenos a la procrastinación. La investigación muestra que la dilación consume valiosos recursos mentales. Las personas con características psicopáticas están orientadas hacia la recompensa en lugar de evitar el fracaso. Una acción rápida y decisiva no sólo ahorrará tiempo sino también ahorrará recursos energéticos. La persona promedio le encanta estar en la "zona de confort" porque tiene miedo de ridiculizar, tiene problemas para tomar decisiones o bloquea el excesivo perfeccionismo. El psicópata no tiene problemas con ninguno de los anteriores.
- Capacidad para concentrarse . Los psicópatas se parecen a este respecto a los atletas más eminentes. Caracteriza su capacidad para lograr la máxima concentración en situaciones clave. Las investigaciones demuestran que los psicópatas tienen éxito: trabajan eficazmente cuando son recompensados, aprenden y trabajan lentamente cuando experimentan una motivación negativa.
- Independencia . El psicópata es, usando el término David Reisman, "intrauterino". Esto significa que no modifica su comportamiento bajo la influencia del medio ambiente, porque no le importa la opinión de los demás. Sam establece estándares para su conducta y valores que él invariablemente mantiene. Si son propicias para el desarrollo profesional, será mucho más rápido que las personas "promedio".
- Capacidad para influir . Dutton escribe: "Los psicópatas miran a la gente. Estos son rompedores mentales brillantes. Como todos los depredadores, ganan ventaja al entrar en la mente de sus víctimas. "
- No hay autoevaluación negativa . Las personas con tendencias psicopáticas no sienten "resaca emocional". No recuerdan los fracasos y no se arrepienten de nada. Logran mejores resultados en las negociaciones porque no conceden importancia a los efectos potencialmente negativos de los contratos firmados.
- La capacidad de regocijarse en el momento . Otra característica que conecta psicópatas con atletas eminentes es la capacidad de "ahogarse en un momento" que mejora el rendimiento.
- Separación del comportamiento de la emoción . Los psicópatas con precisión quirúrgica eliminan las emociones de una situación dada. Esto es de gran importancia en las profesiones que llevan una pesada carga psicológica. ¿Qué jugador de bolsa será más efectivo: frío y calculador o divertido?
¿Cuándo paga por ser un psicópata?
En el mundo de la inversión, una medida muy importante de la rentabilidad de tomar riesgos es el llamado. Indicador Sharpe . Él o ella le dirá si el retorno de su inversión vale la pena el riesgo que incurrir. Evaluar el riesgo a los beneficios potenciales es importante no sólo en los mercados financieros , sino también en todo tipo de actividad empresarial. El rasgo característico de las personas con rasgos de personalidad psicopática es que en realidad no pierden la oportunidad de hacer una buena "inversión" (suponiendo que esté bien calculado). La aversión social media al riesgo hace que muchas de las oportunidades comerciales de Kowalski no tengan éxito.No hay áreas de la vida social donde las personas con tendencias psicopáticas tengan una contribución positiva. En "Hazte un psicópata ..." Fallon escribe que son líderes más fuertes. Invoca un estudio realizado en el Instituto de Tecnología de California que demostró que las personas con un gen guerrero toman mejores decisiones financieras bajo condiciones de riesgo. Los psicópatas que son propensos a riesgo serán menos susceptibles al estrés. Otro aspecto deseable desde un punto de vista social (en un contexto específico), el rasgo que poseen los psicópatas es el narcisismo, o creencia en la propia unicidad. Fallon señala que para ser un CEO, usted tiene que tener una gran dosis de egoísmo, libertad de estilo y algún tipo de libertad de comunicación. No es un accidente en sectores como las finanzas, la banca y la inversión que el mayor porcentaje de psicópatas. ¿Incluyen las empresas la contratación de candidatos en sus estrategias de reclutamiento para psicópatas? "En mi opinión, no hacen investigación en absoluto." Tal vez sea un elemento de reclutamiento para determinadas profesiones uniformadas, como la policía , pero no se anuncia públicamente ", dice Retowski.>>> Leer también: Millenialsi - generación de narcisos. ¿Cómo afectan sus trastornos de personalidad al mercado de trabajo?Los psicópatas son un gran camuflaje en el lugar de trabajo, por lo que es muy difícil "desmascararlos". - Contrariamente a la imaginación popular, el atributo principal de un psicópata no es un hacha, sólo la manipulación de la información. Cuanto mayor es la jerarquía, mayor es la dificultad en su identificación temprana y posible despedida. A menudo ocultos detrás de la convención y el título (profesor habilitado médico, director gerente) son muchos años de práctica de manipulación - escribe en el libro "Gestor eficaz, lo que no enseñan en la escuela de gestión humana" trabajo y organización psicóloga Marta Pawlikowska-Olszta.Por supuesto, también hay el lado oscuro de la psicopatía . Según estimaciones de Kaiser, un reconocido experto en crímenes cometidos por psicópatas, sus infracciones costaron US $ 460 mil millones en 2011. Esta es una cantidad de orden de magnitud mayor que el gasto asociado con la depresión. El valor incluye los costos de procedimientos penales, encarcelamiento y compensación.Los trastornos psiquiátricos se ven cada vez más como enfermedades de la civilización. La escala del fenómeno es espantosa. Esto también es un gran problema en Polonia. Leer más >>>
